中國制造業(yè)仍具競爭力,機器人成制造業(yè)新寵

勞動(dòng)力成本上升，令越來(lái)越多企業(yè)選擇以機器代人?！爸袊髽I(yè)-勞動(dòng)力匹配調查”(CEES)研究團隊發(fā)布稱(chēng)，顯示雖然中國的勞動(dòng)力優(yōu)勢正在喪失，但制造業(yè)仍具有競爭力，樣本地區約8%的企業(yè)使用了機器人。

CEES由武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰略研究院、中國社會(huì )科學(xué)院、斯坦福大學(xué)、香港科技大學(xué)的學(xué)者發(fā)起展開(kāi)。調查團隊于2015年、2016年間，在廣東、湖北兩地選取了逾千家企業(yè)開(kāi)展調研，約1.4萬(wàn)名員工填寫(xiě)了問(wèn)卷。

調研顯示，8%的受調企業(yè)使用了機器人，其中廣東為10%，湖北為6%；40%企業(yè)使用了自動(dòng)化設備。國有企業(yè)與外資企業(yè)使用機器人的比例均為14%，遠高于民營(yíng)企業(yè)的6%；一般貿易與加工貿易企業(yè)使用機器人的比例分別為15%和11%，高于非出口企業(yè)的5%。從行業(yè)來(lái)看，機器設備制造、電子設備制造、金屬制造等行業(yè)使用機器人比例 *高，而紡織、皮革制造業(yè)使用機器人比例 *低。

選擇機器代人，源于企業(yè)的“招工難、招工貴”。調研顯示，廣東制造業(yè)員工實(shí)際工資在2013至2014年間增長(cháng)了5.8%，2014-2015年間增長(cháng)了8.3%；湖北制造業(yè)員工的實(shí)際工資在2014至2015年間增長(cháng)了5%。2014年至2015年，廣東制造業(yè)企業(yè)就業(yè)人數下降6.3%，湖北下降3.3%，其中一線(xiàn)工人下降幅度 *高，而技術(shù)設計人員則略微增長(cháng)。

值得注意的是，與其他 相比，中國企業(yè)的勞動(dòng)力優(yōu)勢正在喪失。2015年中國工人的實(shí)際工資(包括年終獎)為4216元/月，折合635美元/月(按2015年底名義匯率折算)，低于美國的3099美元/月，但高于同期越南的206美元/月、馬來(lái)西亞的538美元/月。

盡管如此，研究團隊并不認為中國制造業(yè)正在喪失競爭力。武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰略研究院院長(cháng)、CEES管理委員會(huì )主席程虹對財新記者表示，在國際競爭中，中國制造業(yè)企業(yè)具有規模效應，且形成了完善的產(chǎn)業(yè)鏈條，較勞動(dòng)力低廉的 仍具優(yōu)勢。未來(lái)，中國企業(yè)必須通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新與管理提升完成轉型升級，目前已有不少中國企業(yè)在國際上躋身 。

CEES調查發(fā)現，2015年只有13.3%的中國企業(yè)使用進(jìn)口中間品，其價(jià)值僅占全部投入品價(jià)值的3.7%，企業(yè)對進(jìn)口資本品的依賴(lài)，則高于進(jìn)口中間品，這表明中國在全球價(jià)值鏈中的地位在提高。2015年使用進(jìn)口設備的企業(yè)為27%，而進(jìn)口設備占機器總價(jià)比重為11%。

為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)升級，一些地方政府和機器人和自動(dòng)化設備的購買(mǎi)提供補貼，例如東莞對企業(yè)新購機器人補貼10%。

“企業(yè)以機器代人，是基于勞動(dòng)人口下降、勞動(dòng)力短缺帶來(lái)勞工上漲，失業(yè)不是問(wèn)題?！彼固垢４髮W(xué)國際發(fā)展研究中心研究員李宏彬說(shuō)，中國制造業(yè)未來(lái)必須靠技術(shù)，而不是靠廉價(jià)勞動(dòng)力。